为进一步学习贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述精神，强化干部队伍建设，近年来，桑营镇在抓学习、强实践、明廉洁等环节持续用力，抓紧抓实镇村年轻干部教育监督管理工作，助推年轻干部成长成才。

抓学习，强筋壮骨重“夯基”。镇党委依托乡镇党校，利用镇村干部集中学习例会、“学习强国”APP、干部教育在线等优质学习资源，开展系列培训，将理论教育、党性教育、业务知识贯穿其中，强化思想引领，突出理想信念教育、法纪教育和业务素质教育，同时有序选派干部参加县委党校等各类主题班培训，引导年轻干部坚定理想信念、政治方向，练就分析问题、解决问题的过硬“基本功”。

强实践，一线锻炼重“垒台”。结合镇村中心工作，持续推动年轻干部到信访维稳、秸秆禁烧、环境整治、包村包点、征兵、农业发展等为民办实事的一线参与工作，突出“老带新”传帮带作用，以实践锻炼促进年轻干部成长成才，在实践锻炼中建设一支扛硬活、挑重担、感民情、解民忧的年轻干部队伍。同时，定期召开年轻干部实践座谈会，谈实践体会、聊工作打算，提振年轻干部干事创业的精气神，激发担当作为新活力。

明廉洁，廉政教育稳“立身”。充分发挥廉洁文化育人作用，立足镇民间文化资源禀赋，定期举办廉洁文化书画展，充分发挥新时代文明实践站廉政教育阵地作用，定期组织全镇年轻干部进行廉政教育。严格落实镇党委主要负责人与新提拔任用年轻干部廉政谈话工作制度，时刻绷紧年轻干部纪法“弦”。紧扣春节、端午、中秋等关键“节点”，发布廉洁过节提醒，以反面典型案例警示教育镇村年轻干部进一步筑牢廉洁自律底线。